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任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、5年以上人力资源工作经验,3年以上大型集团人力资源管理工作实操经验;

3、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理相关体系,具备人力资源招聘、培训等相关常识结构,对人力资源六大模块有体系化认知;

4、了解国家有关劳动管理的相关法律、法规;

5、自信、阳光、正直;具备优秀的表达能力及卓越的沟通能力。


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